Agent technique sur les espaces naturels sensibles

Missions :

Sous l'autorité du garde conservateur et en lien avec les  gestionnaires d'espaces naturels et ruraux, vous assurez la mise en  œuvre des actions de gestion sur les sites des Espaces Naturels  Sensibles (ENS) départementaux (lacs et marais de Matheysine, Bois de la  Bâtie, marais de Vieille Morte) et secondaires (Forêts alluviales,  marais de Montfort), ainsi que le suivi d'actions réalisées par des  prestataires.     
   Vous travaillez en équipe ou en autonomie, participez à des  réunions, rédigez des comptes-rendus et alimentez les bases de données.  L'aptitude à l'assermentation police de la nature est requise.     

   Vos missions principales :

• Surveillance et police de la nature : contrôle des sites,  sensibilisation du public, relevé et constat d'infractions,  interventions conjointes avec d'autres services de police et le Parquet.

• Gestion et veille écologique : contribution à la rédaction et à  la mise en œuvre des plans de gestion, veille écologique, suivis  naturalistes, assistance aux experts, participation à la gestion  cynégétique et halieutique, apport d'expertise spécifique à l'équipe.

• Entretien et aménagement des espaces naturels : entretien courant  des sites (débroussaillage, tronçonnage, sentiers), gestion des  ouvrages hydrauliques en zones humides, suivi des travaux réalisés par  des prestataires.

• Entretien des bâtiments et équipements : petits travaux,  interventions d'urgence, pose et entretien de la signalétique et du  mobilier, suivi des chantiers, entretien du matériel et des véhicules,  mise en place des écocompteurs.

• Accueil du public : veille à la qualité et à la sécurité de  l'accueil, information et animation ponctuelle, participation à la  sécurité en lien avec les secours.

• Missions transversales : entretien de corridors biologiques, appui aux communes pour la gestion de leurs ENS locaux.

Activités :

• Assurer la surveillance du site

• Gérer la représentation et la promotion du site

• Gérer et contrôler la gestion des sites

• Entretenir et effectuer des travaux sur les sites

• Constater les infractions juridiques

• Assurer l'information et la sécurité du public

Compétences requises :

• Connaissance sur la finalité des actions de gestion d'un espace naturel

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

• Capacité à assurer une veille et à faire appliquer les textes législatifs et réglementaires

• Connaissance écologique et méthodes d'inventaire botanique et de comptage d'espèces

• Suivi naturaliste

• Capacité à mettre en œuvre des opérations de gestion et de restauration des milieux

• Connaissance des réseaux environnementalistes et des acteurs locaux et régionaux

• Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement

• Connaissance des espèces végétales et animales

• Sens pratique et aptitude au travail manuel

• Techniques d'interpellation (pour les missions de police)

• Aptitude au déplacement en montagne

Expériences :

Expériences sur poste équivalent apprécié

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents sur sites, sur plusieurs territoires

• Polyvalence (petits travaux en milieux naturels, suivis naturalistes, surveillance et missions de police)

• Travail en extérieur et Travail physique

• Maniement d'outils "dangereux"

• Risques biologiques et/ou chimiques

• Port et entretien des équipements de protection individuelle

• Gardes de week-end, disponibilité requise certains jours / soirées

• Travail en binôme impliquant la concertation pour la prise de congés

• Formateur(trice) occasionnel(elle)

• Activités de police

Public éligible :

Agents fonctionnaires titulaires, ou agents sous contrat (CDD de 3 ans)

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement  partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour  les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour  les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la  participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit  d'électrification.

Autres informations :

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 24 juin après-midi.     

   Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution  ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités  d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation,  conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation  fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : C2     
   Rémunération selon parcours professionnel du candidat

• Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste

• Complément annuel de rémunération

• Pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste

• Complément annuel de rémunération

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Hélène CASTA, Chargée de recrutement

helene.casta@isere.fr

04 76 00 36 82

Contact Métier :

Valérie VACCHIANI, Cheffe de service

valerie.vacchiani@isere.fr

04 76 00 36 82

Limite de candidature : 16/06/2026